AURORAについて
事業内容
AURORAの事業
潜在労働力を活かす事業
ビジョンに裏付けられた、「働きたい」を創るための事業をご紹介します。
女性のファーストキャリアをサポート
人材サービス事業
求人サイトRUN-WAY
100%未経験歓迎求人 女性の転職・求人サイト
求人サイトRUN-WAY
「RUN-WAY」は、20代を中心とした若年層女性、なかでも正規雇用での就業経験のない初めてのキャリア形成を目指す女性をターゲットにした求人情報サイトです。いまや企業にとって、女性活用は今後の成長に欠かせない条件となっていますが、初めてのキャリア形成を目指す女性には、いまだ社会での活躍の場が与えられていないのが現状です。「RUN-WAY」は、“ちゃんとしなきゃ、のスタートライン。”をテーマに、若年層女性のポテンシャル採用を通して、企業の価値向上と日本社会の活性化に貢献していきます。
RUN-WAYサイトの強み
01
若年層女性の仕事探しに最適なサイト設計
年齢×現状から仕事を探す「いまの私検索」、性格や志向から求人がレコメンドされる「タイプ別検索」、産休・育休、服装・髪型自由などのこだわりポイントで絞り込む「わがままオプション」など、女性目線を追求した独自の検索軸を設置。ユーザーの主流デバイスであるスマートフォン版を本体に据え、洗練されたデザイン・仕様で、女性の求職活動自体をポジティブなものに変えていきます。
02
業界トップクラスの低価格
「RUN-WAY」は、一般的な求人広告媒体と比べて掲載料金を大変低く抑えています。業界トップクラスの低価格なサービスで、短期・長期を問わず、女性の採用活動をサポートします。
03
ユーザー視点の原稿作り
ユーザーと同じ視点から企業と仕事の魅力を引き出し、未経験者でも分かりやすく、入社後の自分をイメージしやすい原稿制作を行います。求人ページは1画面・1職種でマッチング率の向上を促進。また求人ページとは別に企業ページも作成し、女性採用に積極的な企業データベースとしての役割を持たせています。
RUN-WAYお仕事コンシェルジュ
RUN-WAYお仕事コンシェルジュ
2016年にスタートした人材紹介サービス「RUN-WAYお仕事コンシェルジュ」。自分に合う仕事探しなどの初期段階から、履歴書の書き方、面接対策など主に若年層の転職サポートを手厚く行うサービスです。
RUN-WAYお仕事コンシェルジュの強み
01
「その方に合った」お仕事をご紹介
「何をしたいか分からない···」そんな方も大歓迎です。ただ紹介メールが毎日の様に来て、その中から選ばなきゃいけない···そんなことはありません。仕事のことだけでなく趣味・価値観などもお伺いした上でその方にぴったりの企業をご紹介します。
02
女性の味方!キャリアアドバイザーが在籍
「これからのキャリアを創りたい···」そんな女性のお悩みをたくさん聞いてきたプロが、不安解消に寄り添います。女性に特化しているサービスだからこそ、他社ではあまり無い人気の職種もご紹介できます。
03
徹底したサポート
応募書類の添削から面接対応もサポートします。よくある「面接マニュアル」を読むよりずっと実践的だから安心できます。企業のこともよく理解しているからこそ出来る安心サポートで内定に近づけます。
この事業で働く社員の職種
RUN-WAY提案営業
RUN-WAY提案営業
法人のお客様に対し、女性向け自社求人サイト「RUN-WAY」を中心とした採用メディアの提案を行います。
部署で目標を達成した時には、自分ひとりだけでは味わえない一体感や達成感を味わうことができます。
RUN-WAYお仕事コンシェルジュ
RUN-WAYお仕事コンシェルジュ
「RUN-WAYお仕事コンシェルジュ」のサービス企画や業務設計、紹介事業の人材コーディネーター(エージェント)業務を行います。
求職者の方、企業様側の双方に「この企業に転職して良かった」「この方に入社してもらって良かった」と仰っていただいた時にやりがいを感じます。
様々な求人広告をオーダーメイドでプランニング
求人広告事業
数ある魅力的な求人広告媒体から戦略的に組み合わせ、最も費用対効果の高いプランをご提案
数ある魅力的な求人広告媒体から
戦略的に組み合わせ、最も費用対効果の高い
プランをご提案
幅広い求人広告媒体を戦略的に組み合わせ、最も費用対効果の高いプランをご提案するアウローラの広告代理店事業。各専門分野のプロフェッショナルチームが、+αのクリエイティブサービスを提供します。
求人広告事業でのAURORAの強み
01
自社女性求人媒体のノウハウ
アウローラでは、20代を中心とした若年層女性、なかでも正規雇用での就業経験のない100%未経験女性をターゲットにした自社女性求人媒体「RUN-WAY」を長年運営しており、女性採用のノウハウを多数蓄積しています。
02
効率的・効果的な採用の実現
効率的かつ効果的な採用のためには、各媒体の特性・ユーザープロフィールを理解し、採用ターゲットや人数、時期などの複合的な観点から、最適な媒体を選択する必要があります。
03
幅広いクリエイティブサービスの提供
システム、WEB・グラフィックデザイン、マーケティング、プロモーションなど、各専門分野のプロフェッショナルを擁しており、求人広告の効果をさらに高めるための幅広いクリエイティブサービスの提供が可能です。
求人広告事業で働く社員の職種
広告プランナー(求人広告の企画提案営業)
広告プランナー(求人広告の企画提案営業)
人材を採用したい企業や店舗のお客様に対して、様々な求人メディアへの広告掲載を提案する仕事です。
提案をお客様が喜んで受け入れてくれたり、それが結果に繋がり良い採用が出来たと報告を受けた時にはやりがいを感じます。
営業アシスタント
営業アシスタント
求人広告を販売する営業社員のアシスタント業務が仕事です。
全くの未経験でも問題ありません。充実した研修で確実にキャリアアップができ、どんどん新しいことにチャレンジできる環境です。
美を追求する女性のキャリアをサポート
ネイル事業
ネイリストという選択肢を<br>全ての女性に
ネイリストという選択肢を
全ての女性に
女性に人気のネイル事業をグループ化。検定試験に対応したネイルスクール「tricia(トリシア)」や、7000人以上のネイリストが登録する派遣・求人サービス「@nails(アットネイルズ)」など、ネイリストの育成から就業までを一貫して手掛けています。
ネイルスクール「tricia(トリシア)」
ネイルスクール「tricia(トリシア)」
少人数制指導で質の高い授業にこだわり、業界トップクラスの検定合格実績を誇る本物志向のネイルスクールです。少人数制指導で質の高い授業にこだわり、女性のセカンドキャリアとして「ネイリスト」の道を切り開きます。
ネイルサロン<br>「tricia(トリシア)」「abbie(アビー)」
ネイルサロン
「tricia(トリシア)」「abbie(アビー)」
アウローラでは、技術を身につけるスクールだけでなく、就職先であるサロンも自社で運営しています。このような一気通貫したキャリアサポートが、女性に活躍の場を提供する一つのチャンスに繋がっています。
ネイリストの仕事紹介サイト<br>「@nails(アットネイルズ)」
ネイリストの仕事紹介サイト
「@nails(アットネイルズ)」
アットネイルズでは、500社の企業様との取引実績を持っており、ネイリストの条件にマッチした求人の案内が可能です。また、紹介(転職)以外にも、派遣・紹介予定派遣・イベントの仕事などその方の希望に合わせた働き方を提案しています。
福利厚生「Office Nail(オフィスネイル)」
福利厚生「Office Nail(オフィスネイル)」
企業に対し、福利厚生として社内にネイリストを派遣する事業です。この事業により、ネイリストには「仕事」を、企業には「企業イメージと社員のモチベーション向上」を提供しています。
この事業で働く社員の職種
「@nails(アットネイルズ)」の<br>コーディネーター(営業)
「@nails(アットネイルズ)」の
コーディネーター(営業)
ネイリストとサロンのマッチングサービス「@nails(アットネイルズ)」のコーディネーター(営業)業務です。
本サービスは業界に対して様々な角度からの貢献を実感出来るので自信にもつながります。
ミッション
これまでの成長と未来
代表メッセージ
エントリー
アウローラでは、様々な職種の社員が、魅力的な女性向けサービスを生み出し続けています。
アウローラのミッション「女の子の世界を変える」に心から共感し、自らの手で未来を作り出す仲間を募集しています。
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